京東公司最近否認了有關裁員傳聞的報道，并表態公司的總人數早已補充至 59 萬人。這一回復是針對媒體近期的報道，稱京東目下進行人員調整，涉及物流、科技、零售和工業等多個業務線。

先前有媒體新聞稱，多名京東員工透露企業現在進行一輪人員調整，覆蓋多個業務線，調整中賠償金為N+1，且沒有年終獎。一些員工還吐露，不同部門的調整比例有所不同，其中一些部門的比例相對較大，而且或將在年后還是調整。

然而，京東內部人士對此予以否認，表態公司并沒有裁員計劃，反而在持續招聘員工。據該內部人士吐露，公司的總人數已經加大至 59 萬人。這一數據闡明，京東采取的人力資源策略并非裁員，而是在加上。

該內部人士解釋說，京東的人員策略是優化年齡結構，尋找更加年輕的應屆畢業生投入。他指出，這是當下大型公司平常采取的操作方式。

京東的表態與其在超市上的行動一致。據了解，京東最近在招聘集市上的活動頻繁，不僅在各大高校展開校園招聘，還在社會上廣泛招募人才。這標明，京東而今以開放的態度迎接新的人才擴充。

總體來說，京東該次的人員調整并非裁員，而是對人力資源進行優化和增添。這也是京東在應對超市競爭和業務發展需求時采取的積極策略。